Actualiteiten

27 november 2014

Rechtsbijstand bespaart onnodige kosten.

Een juridische strijd voeren tegen een wederpartij kan veel geld kosten, maar behoefte aan rechtsbijstand kan ook bestaan, als er geen conflict wordt uitgevochten. Ook dan kost rechtsbijstand geld, maar het kan er in veel gevallen leiden tot kosten besparing. Een conflict ontstaat niet door het inschakelen van een advocaat. Ook als er geen conflict is, kan het inschakelen van een advocaat nuttig zijn.

Onlangs viel mijn oog op een krantenkop in een gratis dagblad op een station. De luidde: “Ruzie maken kost jaarlijks 10 miljard euro aan bemiddeling”. Ik heb het artikel gelezen en stel vast, dat het artikel mede gebaseerd is op misverstanden. Volgens het artikel kosten (v)echtscheidingen, conflicten met de buren of onenigheid op de werkvloer allemaal handen vol geld. Het artikel bepleit dat mensen moeten leren zelf hun conflicten op te lossen en moeten leren hoe anderen hen daarbij kunnen helpen. De overheid hecht er belang aan, dat een goede registratie van huwelijken plaats vindt en dat er bij een scheiding sprake is van een ordentelijk verloop, dat voldoet aan bij wet gestelde eisen. Daarom wordt de echtscheiding uitgesproken door de rechter en is een advocaat nodig om dit bij de rechter aanhangig te maken. Dit is ook zo, indien er geen conflicten tussen beide partijen zijn en zij in harmonie uit elkaar gaan. Bij de afspraken, die partijen maken over de verdeling van de boedel en bij de afspraken omtrent alimentatie, zullen partijen rekening moeten houden met de gevolgen, die er zijn. De advocaat kan partijen hierover voorlichten. Dat voorkomt veel ellende achteraf. Na een goede voorlichting van de advocaat kunnen partijen hierover beslissingen nemen. Vervolgens kan de advocaat deze afspraken goed op papier zetten. Dat de afspraken duidelijk zijn vast gelegd, kan ook problemen in de toekomst voorkomen. De advocaat heeft hier dus een belangrijke rol zonder dat er sprake hoeft te zijn van een conflict tussen partijen. Het komt veel voor, dat partijen die zonder conflicten uit elkaar gaan zich tot een mediator wenden. Dit is echter een misverstand. De mediator is opgeleid om conflicten tussen partijen op te lossen; om gaan met de emoties, die een oplossing van het conflict in de weg staan. Partijen zijn vaak niet zelf in staat tot een oplossing van het conflict vanwege de emoties. Dan helpt de mediator daarbij. Is er echter geen conflict tussen partijen, willen zij allebei de echtscheiding in harmonie regelen, dan is er geen taak voor een mediator. Dan is slechts voorlichting nodig en vaak de opstelling van een convenant en een ouderschapsplan. Daar is een advocaat beter toe uitgerust, dan een mediator. Bij geschillen op de werkvloer doelt het artikel op ontslag procedures. Bij ontslag is er natuurlijk in veel gevallen wel sprake van een conflict tussen werkgever en werknemer. Maar dit hoeft niet. Er kan ook een goede reden voor ontslag zijn, zonder dat er een conflict is. Als werkgever en werknemer in harmonie uit elkaar willen gaan, dan zullen partijen toch willen, dat de werknemer in aanmerking komt voor een uitkering. Ook als er goede redenen zijn voor dit ontslag, zal het zo geregeld moeten worden, dat de rechten van de werknemer op een uitkering veilig gesteld worden. Daarvoor is advies nodig van een advocaat, die op dit werkterrein thuis is. En er zal ofwel een procedure bij de Kantonrechter nodig zijn, of er moet een ontslagvergunning worden afgegeven. In het laatste geval is er sprake van een administratieve procedure bij het UWV. De suggestie van het artikel dat een procedure vermeden kan worden is onjuist. De stelling dat de maatschappij juridiseert is wel juist, maar het is vooral de overheid, die met steeds meer regels en steeds verdere ingrepen in het privé leven van burgers voor juridiseren zorgt. De suggestie, dat burgers geleerd zou moeten worden zelf hun conflicten op te lossen en dat dit de juridisering zou tegen gaan is niet juist. De burenruzies, die het artikel noemt, komen natuurlijk wel voor, maar de meeste buren gaan gelukkig goed met elkaar om. Gilles Beydals

Plaats een reactie

Naam:
E-mail adres:
Reactie:
 
This is a captcha-picture. It is used to prevent mass-access by robots. (see: www.captcha.net)
 



info@bmkadvocaten.nl
T. +31 (0)20 535 22 22
F. +31 (0)20 535 22 32
Gebouw Sarphatiplaza
6e etage
Rhijnspoorplein 30
1018 TX Amsterdam
Postbus 16626
1001 RC Amsterdam